El Ministerio de Trabajo prepara una nueva prestación para proteger a los trabajadores y empresas afectadas por los incendios que están asolando distintos puntos de España. El departamento que dirige Yolanda Díaz está ultimando un decreto-ley con el que el Ejecutivo asumirá el coste de los salarios y de las cotizaciones por la inactividad provocada por la emergencia climática. Las empresas no tendrán que asumir estos pagos y los empleados, destacan desde el Ministerio, “mantendrán su protección y cotizaciones”.
Esta será una de las iniciativas que conformen el paquete de medidas “sin precedentes” que está preparando Trabajo y que se aprobará este martes en el Consejo de Ministros. Además de la nueva prestación, se aumentará en dos días el permiso por fallecimiento de un familiar a consecuencia de los incendios y se reconocerá el derecho de los trabajadores a ausentarse de su puesto cuando no puedan acceder a su domicilio habitual por haber sido desalojados o porque se acote el acceso a las zonas afectadas por los fuegos.
“Estos incendios están provocando evacuaciones obligatorias, restricciones de acceso a determinadas zonas, pérdida o inutilización temporal de viviendas, bienes y efectos personales, y, en definitiva, alteraciones en la vida de las personas que pueden terminar afectando a su situación laboral”, señalan desde el Ministerio.
El objetivo de Trabajo es que las medidas, que cubrirán situaciones no contempladas hasta ahora en los permisos climáticos y que se ceñirán a los incendios forestales que se desaten, entren en vigor este mismo miércoles . Los permisos climáticos, contemplados en el Estatuto de los Trabajadores, conceden hasta cuatro días de permiso retribuido para aquellas personas que no pueden acceder a sus puestos de trabajo, como recordó Díaz este fin de semana en un mensaje publicado en redes sociales.
Este permiso se aprobó en noviembre de 2024, tras la dana que arrasó Valencia y que provocó 229 muertos y también cubre a los trabajadores que no pueden desplazarse a su puesto de trabajo bien porque hayan perdido su medio de transporte o por afecciones en el transporte público.
Además, como señaló Díaz, las empresas cuyas instalaciones o actividad se hayan visto afectadas por los fuegos “podrán acogerse a los mecanismos de mantenimiento del empleo, incluidos los ERTE por fuerza mayor previstos en la reforma laboral”.
La ley permite que los afectados puedan acreditar cualquiera de estos supuestos con posterioridad y por cualquier medio de prueba. “El objetivo es garantizar la protección de los derechos de las personas trabajadoras y ofrecer seguridad en una situación de emergencia”, destacó la ministra.
